Les plus grandes entreprises comptent désormais des associations LGBT en leur sein. S'il n'est pas encore facile pour les homos au travail de faire leur coming out, leur représentation prouve que les choses avancent.
HomoSFèRe chez SFR,
Flag! pour les policiers et gendarmes,
Comin-G aux Finances ou encore
Gare! à la SNCF: les associations homosexuelles investissent de plus en plus le milieu professionnel pour lutter contre les discriminations et défendre les droits des employés. Ces derniers mois, plusieurs nouvelles structures ont été créées, comme
Rainbow BanquAss pour les métiers de la banque et de l'assurance ou Appel pour les personnels éducatifs.
Le collectif
Homoboulot, qui regroupe huit associations dans le privé et le public (on peut citer encore
Algo au Quai d'Orsay,
Homobus pour la RATP,
Energay à EDF-GDF ou
Mobilisnoo chez France Télécom-Orange), a fêté ses dix ans cette année. Selon son porte-parole, Jérôme Beaugé, son but premier «est de susciter la création d'associations dans le milieu professionnel» car «il y a une grosse problématique pour les LGBT (lesbiennes, gays, bi, trans) au travail qu'il faut absolument traiter».
L'article complet sur Têtu.com :
http://www.tetu.com/actualites/france/les-associations-lgbt-investissent-le-monde-du-travail-20776
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