RATP : vers l'égalité des couples pacsés et mariés

La direction de la RATP a annoncé au début du mois d'octobre à l'association Homobus que l'entreprise accorderait désormais à ses salariés six jours de congés après la conclusion d’un PaCS ainsi que le bénéfice de la pension de reversions pour le partenaire survivant, à l’égal des couples mariés. Jusqu’à présent, la conclusion d’un PaCS permettait au partenaire du salarié de la RATP de bénéficier du même régime de protection sociale, et du demi-tarif sur les carnets de tickets. Le salarié pacsé quant à lui avait droit aux jours de congés suite au décès de son partenaire ou d’un membre de la famille de ce dernier. Homobus salue "l’engagement de la RATP auprès de ses salariés LGBT". "Elle tend ainsi à s’aligner sur les avancées sociales en matière d’égalité offertes par d’autres entreprises, co-signataires comme elle de la Charte de la Diversité dans l’Entreprise en 2004", souligne son président.

USA : les gays et l'armée

La commission de la défense du Sénat américain examinera en novembre la question de l'abrogation d'une loi imposant aux militaires homosexuels de cacher leur orientation sexuelle, a indiqué vendredi à l'AFP le président démocrate de la commission, Carl Levin.

"Nous aurons une audition en novembre à la commission de la défense", a déclaré le sénateur. La date précise n'a pas encore été arrêtée. "Je n'ai jamais été favorable à cette loi", a-t-il ajouté, estimant que l'abrogation était attendue "de longue date". "J'espère que nous allons trouver un moyen d'abroger la loi Don't ask, don't tell (Ne rien demander, ne rien dire). "Don't ask don't tell" a été adoptée en 1993. Depuis cette date, plus de 13.000 soldats ont été renvoyés parce qu'ils avaient évoqué leur homosexualité ou qu'ils avaient été dénoncés. La Cour des comptes américaine (GAO) estime que ces révocations ont coûté près de 200 millions de dollars au contribuable en frais de recrutement et de formation. Un projet de loi sur ce sujet a été déposé à la Chambre des représentants en mars mais n'a toujours pas été examiné. Peu après son investiture en 1993, le président Bill Clinton avait ordonné au Pentagone de mettre fin à la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle lors du recrutement militaire. L'initiative avait été très mal accueillie par l'état-major, l'opposition républicaine et une vaste partie de l'opinion publique. Une loi de compromis, ("Don't ask, don't tell"), avait été finalement adoptée, permettant aux gays et lesbiennes d'intégrer les forces armées à condition de taire leur orientation sexuelle. Le Sénat a adopté jeudi un projet de loi élargissant, notamment aux homosexuels, la loi sur les crimes liés à une discrimination.

L'Autre cercle partenaire privilégié du programme européen EQUAL

Deledios est un projet européen, financé dans le cadre du programme européen EQUAL par le FSE, à l’initiative de l’association l’Autre Cercle et en partenariat avec arborus. Il a été mis en place dans la perspective de comprendre s’il existe des passerelles entre le sexisme et l’homophobie dans le monde du travail. L’ANDRH et le CNIDFF sont venus renforcer cette approche.

Ce programme s'est concrétisé, notamment, par la publication de plusieurs études et par la création de vidéos de sensibilisation... Un exemple ci-dessous.

L'Autre Cercle Nord Pas de Calais se présente

Des cadres de l’industrie, du commerce, de la distribution, des chefs d'entreprise, des professions libérales, des enseignants, des étudiants, des salariés du privé et du secteur public, tous œuvrent pour un développement régulier et harmonieux de l’association dont l'objectif est de lutter contre l’homophobie dans le milieu professionnel.

Des dîners mensuels sont organisés avec des conférences ou des débats sur des sujets tels que l’homoparentalité, l’homophobie dans l’entreprise, le coming-out, le marketing gay.  Des politiques de toutes tendances, des associations gays, politiques ou confessionnelles, un représentant de la Halde sont déjà venus débattre avec nous.

L’Autre Cercle NPdC participe aux travaux de la Fédération Nationale de l'Autre Cercle : Pôle Formation (modules de sensibilisation et de formation à la lutte contre l'homophobie ), Observatoire, Projet Deledios du programme Européen Equal,  Pôle International de l'Autre Cercle.

Fidèle à son objectif associatif de créer un réseau d’entraide, d’échanges  et de convivialité, l’Autre Cercle NPdC s’efforce d’améliorer l’accueil des nouveaux adhérents, grâce à une procédure de parrainage bien établie, et de favoriser les sorties, les échanges et les rencontres entre les adhérents. L’Autre Cercle NPdC œuvre afin que chacun ait sa place  dans le groupe, et puisse contribuer ainsi  au développement de l'association.

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Pour toute information supplémentaire : info.npdc@autrecercle.org

L'Autre Cercle impliqué sur son territoire

L'Autre Cercle Nord Pas de Calais est membre de l'Egide, Maison Régionale des Associations Lesbiennes Gays Bi Trans (http://www.legide.org). Une présentation de nos activités a été organisée le vendredi 2 octobre dernier dans les locaux de l'Egide, à Lille.