Ouvrier et homosexuel

Le Centre pour l’égalité des chances de Belgique vient de publier une étude menée par l’Université de Louvain sur les discriminations ressenties par « les gays et les lesbiennes qui occupent des fonctions ouvrières, techniques et manuelles. »


Le Centre pour l’égalité des chances relève que « les cas de discriminations et de harcèlements relatés traduisent pour la plupart un caractère explicite et une violence, symbolique et verbale, particulièrement forte. » Ainsi, sur les lieux de travail, « les répondants sont très fréquemment confrontés à des allusions, réflexions, blagues en rapport avec leur orientation homosexuelle, reflétant les stéréotypes les plus communs sur les personnes homosexuelles : les hommes efféminés, les femmes masculines, l’hypersexualité, la vie privée dissolue, le sida, etc. »


Stratégies d'évitement
Face à ce risque de harcèlement et de discrimination, les stratégies adoptées sont diverses. Dans des milieux qui valorisent la virilité, les hommes choisissent parfois de « surmasculiniser » leur apparence et leurs comportements, particulièrement si leur homosexualité devait être connue. D’autres mettent en place des stratégies d’évitement, afin de ne jamais se trouver dans la situation de devoir révéler leur orientation sexuelle.

Pour en savoir plus, vous pouvez télécharger :
- La synthèse de l'enquête
- L'étude dans son intégralité