RATP : vers l'égalité des couples pacsés et mariés

La direction de la RATP a annoncé au début du mois d'octobre à l'association Homobus que l'entreprise accorderait désormais à ses salariés six jours de congés après la conclusion d’un PaCS ainsi que le bénéfice de la pension de reversions pour le partenaire survivant, à l’égal des couples mariés. Jusqu’à présent, la conclusion d’un PaCS permettait au partenaire du salarié de la RATP de bénéficier du même régime de protection sociale, et du demi-tarif sur les carnets de tickets. Le salarié pacsé quant à lui avait droit aux jours de congés suite au décès de son partenaire ou d’un membre de la famille de ce dernier. Homobus salue "l’engagement de la RATP auprès de ses salariés LGBT". "Elle tend ainsi à s’aligner sur les avancées sociales en matière d’égalité offertes par d’autres entreprises, co-signataires comme elle de la Charte de la Diversité dans l’Entreprise en 2004", souligne son président.